Пожалуйста, прочтите это. Это долго, но просто необходимо знать, что происходит.
Статья ниже крайне отталкивающего действия. И ДА, это имеет отношение к Станизму в том плане, что РАБСТВО – это послание жидо-хсианской библии в чистом виде. Там используется страх, как метод воздействия, что ничем не отличается от насаждаемого жидами коммунизма. Это средство мозгопромытия рабством. Еврейский коммунизм произошел от христианства и подобных программ; любое духовное знание принудительно изымается [чем уже известно христианство], и жиды становятся во главе абсолютно рабского общества и управляют им при помощи того, что мы называем колдовством. И общество полностью оставлено на их милость из-за полного отсутствия духовной силы и полное невежество…. Просто полные рабы.
Я уже писала об этом в статье: (Смерть коммунизма часть 1)
«Сделано в Китае» – кто занял все наши вакансии?
– и там ссылки на видео, которые могут расстроить некоторых зрителей
Цитата еврейского талмуда:
Nidrasch Talpioth, p. 225-L: ” Иегова создал нееврея в человеческом обличье, чтобы еврею не приходилось пользоваться услугами животных. Следовательно, нееврей является животным в человеческом облике и осужден служить еврею днем и ночью.”
Китайский народ НЕ ВИНОВЕН в этом. Это целиком дело рук китайских евреев, которые работают рука об руку с евреями на Западе.
Обратите внимание на некоторые отрывки следующей статьи:
‘ Компания заявляет, что более миллиона конвеерных работников были проинформированы об их правах, 60 000 человек воспользовались бесплатным обучением на уровне колледжа и вынудили сомнительных поставщиков возместить работникам более 6 миллионов долларов, отнятых у них в виде незаконных сборов.’
Абзац выше прямо упоминает цифры: 60 000 и $6 million. Евреи постоянно используют это число. НЕ путайте его с числом 666, которое имеет совершенно иное значение. Евреи все время пользуются числом 6. То же самое касается ‘6 миллионов’ лжи лохокоста. Взгляните, как ‘6’ постоянно повторяется в официальных новостях и т.д. оно практически всегда имеет отношение к евреям и имеет сильную подсознательную связь с их магией. Теперь, что касается компенсаций этих шести. Я сильно сомневаюсь, что эти несчастные люди вообще что-то получат, не говоря о том, чтобы этим воспользоваться.
Еще отрывки:
«Сразу после ужасного числа самоубийств среди рабочих на фабрике Foxconn за пределами Гонконга в 2010 году …»
«И везде, куда бы вы ни посмотрели, на каждой фабрике и в общежитии, на каждой лестничной клетке и в атриуме – сети самоубийств».
Есть определенные магазины в США, такие как, например т.н. «долларовые магазины» – те, где ничего не стоит больше одного доллара; около 100% вещей в таких магазинах сделаны в Китае с использованием рабского труда. Китайские рабочие получают чуть больше, чем ничего за ненормированный рабочий день и тяжелейший физический труд фабриках и заводах, которыми владеют евреи. Некоторые китайцы… никогда не видят, не говоря уже о том, чтобы владеть когда-либо в своей жизни, той электроники, которую они собирают для всего остального мира, и которая продается нам за цену более 1000% от себестоимости, когда она достигает наших стран.
Вдобавок ко всему этому, попробуйте поискать информацию online. Попробуйте набрать «китайская отрава» в google или любом другом поисковике.
Вот отрывок статьи:
‘ Новости о том, что китайские бренды зубных паст, продаваемые в Панаме, Доминиканской Республике и Австралии, содержат диэтиленгликоль, высокотоксичное химическое вещество, используемое в охлаждающих жидкостях двигателя, стали шоком для представителей здравоохранения США. Это не должно быть в зубной пасте. ‘
«Диэтиленгликоль» ИНАЧЕ ИЗВЕСТЕН, КАК АНТИФРИЗ – АНТИФРИЗ СМЕРТЕЛЕН ПРИ ПРИЕМЕ ВНУТРЬ.
http://www.pop.org/content/poisoning-of-america-chinas-food-and-drugs-1923
Это один случай из множества. Я могу вам перечислять до бесконечности [то, что я нашла из собственного исследования – и это ужасно], потому что статья и так длинная, и я настоятельно рекоммендую каждому делать свое исследование.
Тот лишь факт, что продукт имеет на себе пометку ‘Сделано в США’ или ‘Сделано в Канаде’ или еше где-то… не означает, что все ингредиенты в нем из США и т.д. согласно закону, в США достаточно просто собрать его в коробку из уже готовых частей, чтобы повесить подобную пометку. Тайно от многих, очень много ингредиентов приходят из Китая. Почему? Потому что они ДЕШЕВЫ, а там, где ДЕШЕВО, там всегда еврей – им ПЛЕВАТЬ, как это достается, и кто и как должен пострадать за их прибыль.
Список не имеет конца и края. Витамины, такие как аскорбиновая кислота [Витамин C], ингредиенты в еде для домашних животных [которая плоха в любом случае – даже здесь в США – ‘rendered – это эвфамистический термин для эвтаназированных животных, перемолотых трупов животных зоопарка, больных и негодных в пищу животных с индустриальных ферм и птицефабрик, животных, убитых на дороге, вместе с ошейниками и всем остальным, и помещенных в большую часть корма для домашних животных.
http://truthaboutpetfood.com/
вот еще одна статья с большим количеством информации:
http://www.naturalnews.com/012647.html
Да, еврей вынуждает вас платить хорошие денежки за этот яд. Евреи всегда заставляют нас, Язычников, оплачивать собственное проклятие.
Мы засыпаны испорченными продуктами питания (некоторые даже смертельно опасны), косметика испорчена; свинец был обнаружен в губной помаде, формальдегид [используется для бальзамирования трупов], это еще один ингредиент в некоторых продуктах для макияжа глаз,
«Недавние инциденты, в которых потребители были убиты или получили серьезные ранения, вызвали серьезную обеспокоенность в Соединенных Штатах».
«Чуть более десяти лет назад в Гаити ядовитый химический диэтиленгликоль был найден в лекарстве от простуды для детей. Химикат был прослежен до китайской компании, которая производит промежуточные лекарственные ингредиенты. Эта компания неправильно назвала диэтиленгликоль глицерином (безопасным фармацевтическим ингредиентом) и экспортировала его из страны для использования в фармацевтических продуктах (Богданич, 2007). Результаты были разрушительными. Более 100 гаитянских детей были убиты, а многие другие получили ранения. Та же самая ситуация повторилась почти ровно через десять лет в Панаме. Согласно статье в New York Times, китайская химическая компания «замаскировала» диэтиленгликоль как своего более дорогого химического кузена, глицерин, и экспортировала его в фармацевтическую компанию для использования в своем продукте, и более 100 человек были убиты ядовитыми медикаментами (Богданич, 2007).’ Источник: http://angelingo.usc.edu/index.php/politics/made-in-china/
Почему с этим ничего до сих пор не сделано? Потому что евреи-владельцы этих производств работают сообща с евреями-владельцами FDA и другими организациями по защите домашних животных. Многие получают огромные подпольные прибыля.
«Из-за постоянно растущего числа китайских компаний, производящих химикаты, Китай находится на пути к тому, чтобы стать мировым главным поставщиком товаров, особенно в фармацевтической промышленности».
[Еще одна выдержка из вышеуказанной ссылки на сайте]
Проведите дополнительное исследование, и вы обнаружите, что Китай также находится на пути к тому, чтобы стать «Мировым поставщиком продуктов питания».
Следующая статья повергает в глубокое отвращение, она раскрывает ПРАВДУ о еврейской коммунистической программе. В Средние Века, когда католическая церковь безраздельно правила Европой и находилась на вершине своей сверхсилы – имела место та же самая вещь… рабство, которая тогда носила название ‘КРЕПОСТНИЧЕСТВА’, повсеместная и поголовная безграмотность и невежество, и единый мировой порядок во главе с хсианской церковью. Коммунистический Китай [которым правят евреи] ЗНАЕТ, что бомбы и тяжеое оружие не нужно. Они медленно отравляют этот мир шаг за шагом, другие евреи имеют больше прибыли от болезней и продажи медикаментов, евреи доминируют в медицинских профессиях и т.д. И конечно они насаждают СВОИ объяснения всего этого, такие как массовое распространение близорукости и других болезней глаз [они делают отличные прибыля на продаже очков, контактных линз и пр.] они утверждают, что это из-за обильной работы за компьютером и все такое прочее, но, по правде говоря, в глаза новорожденным автоматически заливают нитрат серебра. Это сейчас продолжается уже несколько десятилетий. Они утверждают, что это защитная мера. Это не так. Сделайте небольшое исследование. Я как-то раз я поймала момент, когда одному из моих детей хотели сделать это и вовремя отказалась, и у меня был приличный врач Язычник, который отнесся с пониманием [я не объясняла почему, только то, что я этого не хотела]. Сейчас он взрослый человек, и его зрение более чем идеальное. Мои двое других носят очки, как и многие другие дети [и взрослые] в наши дни.
*****
Поездка на iFactory: «Ночная линия» получает беспрецедентный проблеск внутри китайского ядра Apple
БИЛЛ ВЕЙР, РЕПОРТЕРНАЯ ЗАПИСКА | Новости ABC – 16 часов
“Хорошо.” “Хорошо.” “Хорошо.”
Эти женские голоса принадлежат роботам, и они никогда не замолкают, каждый чирикает сюрреалистическим сообщением о том, что скоро появится еще один новый iPad.
“Хорошо.” “Хорошо.” “Хорошо.”
Пол фабрики безупречен при ярком флуоресцентном освещении, и с гипнотическим ритмом тысячи рук достигают конвейерной ленты, воплощая в жизнь каждый скользящий гаджет по одному крошечному кусочку за раз.
“Хорошо.” “Хорошо.”
Бывает, что супервайзер гавкнет какой-нибудь случайный приказ в громкоговоритель, но на этой линии большую часть речи произносят машины, пока люди работают в тишине.
Их лица остаются пустыми, когда они вставляют чип, протирают экран или подключают диагностический кабель, чтобы услышать, что все в порядке.
И они повторят это движение и услышат этот голос женщины-робота еще несколько тысяч раз до обеда.
Это просто обычный день в Foxconn.
Смотрите “Nightline”, якорь эксклюзивного полного отчета Билла Вейра о специальном выпуске “Nightline”, “iFactory: Inside Apple”, вторник, 21 февраля в 11:35 вечера. ET / PT, с предварительным просмотром «Доброе утро, Америка» и «Мировые новости с Дайан Сойер», все на ABC. [передача «Ночная линия», прим. перев.]
Учитывая легендарную секретность самой дорогой в мире компании, вы должны задаться вопросом: как я это вижу? Ну, несколько лет назад я послал ЭТО Стиву Джобсу, откровенно крадя хит Apple у более способного коллеги. Я все еще чувствую себя виноватым, но я не сожалею об этом, потому что я был искренне влюблен во второе пришествие Джобса и беззастенчиво любил продукты Apple. Моя надежда на широкий профиль привела к тому, что я осветил несколько выпусков, и каждые шесть месяцев мы выпускали для них специальную новость ABC News о внутренней работе Apple. Они всегда вежливо отказывались.
Но в последние месяцы памятник Стиву Джобсу и рекордная прибыль компании были запятнаны одними из худших изданий в истории Apple, большинство из которых связано с ее главным китайским поставщиком Foxconn.
Сразу после ужасной лихорадки самоубийств среди рабочих на фабричном комплексе Foxconn за пределами Гонконга в 2010 году монологист по имени Майк Дейзи запустил шоу для одного человека под названием «Агония и экстаз Стива Джобса». Он описал путешествие к воротам Foxconn и встречи с людьми, работающими по 13-15 часовых в смену на линиях Apple. Он описал 13-летнюю девушку, которая проводила дни, чистя экраны iPhone.
Шоу Дейзи было показано на январской радиопередаче «Эта американская жизнь» NPR, и слушатель по имени Марк Шилдс был настолько тронут, что запустил онлайн-ходатайство о подаче петиции. Более 250 000 пользователей Apple призвали компанию создать первый «этичный» iPhone, и в магазинах Apple по всему миру были запланированы акции протеста.
Примерно в это же время Apple позвонила мне. Они задавались вопросом, заинтересована ли «Nightline» в том, чтобы увидеть их конечные сборочные линии для iPhone, iPad и MacBook на Foxconn во время первого аудита, проведенного Ассоциацией справедливого труда. Я сказал «да», сильно заинтересована, и сразу начал воображать причины, почему они предлагали такой совок мне, среди всех людей. Какие могут быть варианты ответа:
-Я говорил хорошие вещи об их продуктах в эфире.
-ABC News принадлежит корпорации Disney, а генеральный директор Disney Боб Айгер входит в совет директоров Apple
– Фонд Стива Джобса является крупнейшим акционером Disney.
-Им просто нравится ” Nightline “.
Должно быть, это последний пункт, потому что первые три не будут иметь никакого отношения к моей отчетности, и я уверен, что Apple это знает. Apple пообещала полный доступ, никакого пиара, никакой Потемкинской деревни, но они отвергли мои неоднократные просьбы взять интервью у генерального директора Apple Тима Кука или старшего вице-президента по промышленному дизайну Джони Айва.
В колонне с тремя машинами марки гольф представители Apple и Foxconn отвезли нас на полдюжины производственных линий в Шэньчжэне и Чэнду, и нас всегда было от пяти до шести человек, когда мы путешествовали по фабрикам и общежитиям. Но кроме того, что они предлагали посетить консультационный центр или столовую, они никогда не отвлекали нас на собеседования и никогда не прерывали.
Это то, что мы видели. Смотрите сами во вторник на «Ночной линии».
Нетронутые белые коробки, которые скатываются с этих линий в Шэньчжэне, Китай, все несут слова «разработано в Калифорнии». Но коллективный гений Купертино был бы ничем без неустанной, повторяющейся работы сотен тысяч китайских и тайваньских рабочих, таких как Лян Хуан.
Покрытая с ног до головы в беспыльном “костюме кролика”, 26-летняя Лян Хуан провела большую часть последних трех лет, переворачивая крошечные объективы камеры с помощью пинцета.
“О чем вы думаете весь день?” поинтересовался я. «Я не думаю о других вещах, – говорит она, – потому что менеджмент строгий, и мы заняты работой, и у нас нет времени думать о других вещах».
Но на другой сборочной линии в Чэнду Чжоу Сяо Ин признается: «Часто я думаю о том, как я устала». Приблизительно 6000 раз в смену она берет корпус iPad и подает алюминиевую стружку из культового силуэта Apple. И раз в месяц она отправляется на двухчасовую поездку на автобусе к своим родителям и детям.
«Я думаю об отдыхе», – говорит она.
В течение многих лет мир удивлялся разного рода линиям Apple, которые распространяются на городские кварталы за пределами магазинов каждый раз, когда выпускается новый продукт. За одно поколение эти линии превратили стартап в гараже в самую дорогую компанию в мире.
Но в то время как поклонники Apple купили в прошлом году более 17 миллионов компьютеров, 38 миллионов iPod, 40 миллионов iPad и 93 миллиона iPhone, никто из посторонних никогда не видел производственные линии, которые их создавали. До сих пор.
И в потрясающем признании, руководитель Foxconn, который провел 15 лет в Apple, говорит мне, что он думает, что «Ночной линии», вероятно, не было бы здесь, если бы не смертельные взрывы и самоубийства.
«То, что вы здесь, – это часть открытости, часть осведомленности, часть изменений, которые претерпевает Foxconn», – сказал Луи Ву, бывший руководитель Apple, который является советником генерального директора Foxconn Терри Гоу. «Конечно, вы можете утверждать, что мы должны были открыться пять лет назад. Ну, пять лет назад мы находились под экраном радара, нас никто не знает, у нас все хорошо. Почему я должен его открывать?»
Я спрашиваю, нужна ли была такая смертельная трагедия, чтобы Foxconn переосмыслила то, как она относится к своим работникам. «Я думаю абсолютно и абсолютно, да», – говорит он. «Вы знаете, успех – мать неудачи. Потому что мы были настолько успешны, успешны в том смысле, что кажется, что все счастливы. Верно?»
Мы приземляемся в Гонконге в темноте и после двухчасовой поездки прибываем в Шэньчжэнь. Это была крошечная рыбацкая деревня 30 лет назад, но после того, как китайцы объявили ее «Особой экономической зоной», сейчас здесь больше людей, чем в Нью-Йорке.
В центре города стоит Фоксконн Сити, и мы подъезжаем на рассвете, как раз к первому свету, чтобы показать ошеломляющий масштаб этого места.
Являясь крупнейшим экспортером Китая, только в правительстве работает больше людей, чем в Foxconn, и компания получает больше доходов, чем их следующие 10 конкурентов вместе взятых. Apple может быть их самым известным клиентом, но Foxconn также выпускает продукты для Sony, Dell, Hewlett-Packard, I.B.M., Motorola, Toshiba и других крупных брендов, сохраняя детали каждой производственной линии в полной секретности.
Для создания гаджетов, таких как Xbox, PlayStation и Amazon Kindle, в этом кампусе работают 235 000 человек, что примерно составляет население Орландо, штат Флорида.
И везде, куда бы вы ни посмотрели, на каждой фабрике и в общежитии, на каждой лестничной клетке и в атриуме – сети для самоубийц.
Они выросли в течение трехмесячного периода весной 2010 года, когда девять рабочих Foxconn спрыгнули и разбились на смерть. В общей сложности 18 сотрудников Foxconn покончили или пытались покончить с собой в последние годы, учитывая огромный размер компании, это показатель самоубийств значительно ниже среднего показателя по Китаю. Но когда люди начали прыгать, Ву сказал мне, что Тим Кук сплотил команду психиатров для совета. Они предложили сети, на случай, если это спасет импульсивных прыгунов.
Примерно в это же время Foxconn открыл консультационный центр, и когда я его посетил, в зоне ожидания находились несколько человек. Консультант говорит мне, что в эти дни они более склонны иметь дело с потерявшими идентичность личности, чем с приступами депрессии. “Так почему произошел ужас?” Я спрашиваю. «Есть много причин», – говорит она. «У нас было много ученых, которые занимались исследованиями. Конечно, некоторые (самоубийства) были связаны с управлением. Но они были больше связаны с новым поколением трудящихся-мигрантов из сельской местности, их душевного состояния и того, как они привыкли общаться с обществом. Также трудно здесь трудно завести друзей. ”
А потом произошли взрывы. В прошлом году два взрыва на двух отдельных фабриках iPad 77 человек получили ранения, а четверо погибли в результате взрыва горючей пыли во время полировки iPad.
«Определенный уровень алюминиевой пыли был слишком высоким, и произошла эта авария», – говорит мне Ву. «Мы многому научились из этого, поэтому мы изменили много процессов. Так что теперь, если у вас есть возможность вернуться и увидеть это, вы вообще не увидите ни одного человека. Мы заменили часть корпуса роботами».
Но Foxconn была не единственной проблемой Apple. Компания заявляет, что они остановили поставщика Wintek от использования токсичного химического вещества для очистки экранов iPhone после того, как 137 работников получили ранения.
И группы по защите труда в Китае и за его пределами обвинили Apple в том, что она смотрит в другую сторону, в то время как фабрики в ее огромной цепочке поставок якобы заставляют работать сверхурочно, игнорируют проблемы здоровья и безопасности и иногда эксплуатируют несовершеннолетних работников.
И Стив Джобс, и новый генеральный директор Тим Кук уже давно настаивают на том, что ни одна компания в отрасли не сделала больше для улучшения жизни работников. Компания утверждает, что более миллиона линейных работников были проинформированы об их правах, 60 000 человек воспользовались бесплатным обучением на уровне колледжа и вынудили сомнительных поставщиков возместить работникам более 6 миллионов долларов в виде незаконных сборов.
«Мы считаем, что использование несовершеннолетних является отвратительным», – сказал Кук группе инвесторов и аналитиков Goldman Sachs на прошлой неделе. «Это крайне редко в нашей цепочке поставок, но наш главный приоритет – это полное его устранение. Если мы найдем поставщика, который намеренно нанимает несовершеннолетних, мы разорвем с ним всякие отношения. Мы не позволяем никому снижать безопасность. Если есть производственный процесс, который можно сделать более безопасным, мы ищем передовых авторитетов в мире – ведущих экспертов – и внедряем новый стандарт, а затем применяем его и применяем ко всей цепочке поставок».
Apple говорит, что они заказывают аудиты своих поставщиков с 2006 года, а с 2007 года публикуют иногда тревожные результаты. После 229 проверок, проведенных в прошлом году, Apple сообщает, что, по крайней мере, половина работников на более чем 90 фабриках превысила ограничение в 60 часов в неделю или работала более шести дней в неделю.
В прошлом году Apple утверждала, что проверила около 400 объектов по всему миру, но было прикрыто только 11 поставщиков. По мнению Apple, легче помочь улучшить жизнь работников, вынудив поставщика реформировать, чем прикрыть поставщика напрямую. Но некоторые группы активистов говорят, что они могли бы улучшить условия быстрее с помощью стратегии «имя и позор», перечисляя местонахождение конкретных нарушителей. Это идея, которой Apple сопротивлялась в прошлом, и некоторые в области трудовых прав соглашаются, что в определенных культурах имя и стыд побуждают владельцев фабрики скрывать нарушения вместо того, чтобы работать с клиентом, чтобы исправить их.
Десятки юношей и девушек приводят в темную комнату, и хотя некоторые тратят 10-часовой рабочий день на сборку iPad, это будет первый раз, когда многие из них смогут использовать его.
Ассоциация справедливого труда использует самый продаваемый гаджет Apple для проведения, по их словам, крупнейшего аудита, который когда-либо видел индустрия. 35 000 работников Foxconn получат анонимную анкету с сенсорным экраном, ответы на которую будут мгновенно загружены на сервер в Новой Зеландии, чтобы сторожевая группа могла понять наиболее распространенные претензии. Но, учитывая стоические выражения и краткие ответы, которые я получал от рабочих с тех пор, как приехал, насколько честными они могут быть на самом деле?
«Некоторые из них, безусловно, говорят то, что хочет от них начальник, – говорит мне аудитор Инес Кемпфер, – но самое замечательное в этом опросе в том, что у нас такая большая выборка, что у вас действительно всегда есть работники, которые говорят то, что на самом деле. Вместо традиционного опроса, где вы спрашиваете 15 рабочих, вы спрашиваете их лицом к лицу, они не смеют ничего говорить. Но здесь многие из них чувствуют себя вполне защищенными. Потому что это большая группа, в этом случае их босс не может знать, что они говорят “.
Критики этой методологии утверждают, что собеседования должны проводиться вне заводских условий, и честные ответы с большей вероятностью будут получены во время разговоров один на один, чем вопросники с несколькими вариантами ответов.
В прошлом месяце Apple стала первой компанией-производителем электроники, присоединившейся к Ассоциации справедливого труда. Группа была основана в 1999 году и финансируется корпорациями, а также крупными университетами, надеющимися обеспечить, чтобы футболки в книжном магазине колледжа не производились в условиях рабского труда. Критики Ф.Л.А. скажут, что корпоративные связи с такими, как Nike и Adidas, создают конфликт интересов. Apple заплатит группе «в шесть цифр» за проведение аудита Foxconn, в дополнение к 250 000 долларов, которые они платят в счет взноса в Ф.Л.А.
Но Президент Ф.Л.А., Аурет ван Хеерден, настаивает на том, что, хотя корпоративное сотрудничество необходимо для получения доступа к фабрикам, компании-члены не имеют никакого влияния на проведение проверок. И когда аудит в Apple / Foxconn публикуется в начале марта, он говорит, что любое обеление будет до боли очевидно.
«Это очень важная новость, – говорит он, – потому что Apple – первая технологическая компания, присоединившаяся к FLA, это самая крупная и, вероятно, самая динамичная из технологических компаний. Таким образом, это дает нам возможность установить планку для всего сектора».
В то время как его команда будет проводить большую часть своего времени, изучая записи сотрудников и табели учета рабочего времени, я нахожусь с ван Херденом, который впервые ходит по производственной линии MacBook, и отмечает, что темп производства намного медленнее, чем он привык. На самом деле критики Apple и Ф.Л.А. опешили, когда Ван Хеерден сказал Reuters, что фабрики Foxconn «первого класса», и что он был удивлен, «насколько она спокойна по сравнению со швейной фабрикой».
Он сказал что-то очень похожее, когда мы прогуливались рядом с коробкам с кусочками MacBook. «На швейных фабриках вы видите совершенно другую трудовую этику, люди действительно продвигают эту работу, потому что им платят за их собственные индивидуальные усилия, а не групповые усилия».
Когда Apple впервые позвонил, я предположил, что этот аудит будет включать неожиданную проверку. Но Foxconn уже несколько дней знала, что мы приедем, и фактически помогла нам получить китайские визы. Как он может быть уверен, что эти мастера эффективности не построили линию сборки моделей за выходные?
«Я ожидаю, что они устроят нам шоу», – говорит ван Хеерден. «Это нормально на каждом заводе, на который вы идете, даже если вам требуется время, чтобы добраться от ворот до завода, всегда есть пятнадцать или двадцать минут протокола, чтобы попасть туда. Специальное оборудование выходит, они вставьте затычки для ушей, надевают маски, и могут преобразовать фабрику за двадцать минут, поэтому мы ожидаем этого.
Но наш метод таков – метод «снизу вверх», что в течение следующих нескольких дней все всплывет. Когда мы говорим с людьми, обсуждаем, как они выполняют свою работу, начинает проявляться дисфункциональность.
«Была ли Apple устойчивой к этой идее, когда вы впервые к ним обратились?» Я спрашиваю. «Это был долгий разговор», – улыбается Ван Херден. «Мы были в этом разговоре около пяти лет», – говорит он. Apple присоединилась к F.L.A. 13 января, за восемь дней до того, как «Нью-Йорк Таймс» провела серию исследований трудовой практики компании.
«Мы называем это «моментом Nike» в отрасли», – добавляет инспектор по аудиту Инес Кемпфер. «Был момент для Nike в 90-х, когда они получили много рекламы, негативной рекламы. И они не были худшими. Это, вероятно, как Apple. Они не обязательно худшие, просто реклама начала накапливаться. И был как раз тот момент, когда они только начали что-то делать с этим. И я думаю, что это случилось с Apple».
Когда 3000 заявителей ворвались в ворота Фоксконна, сначала раздался визг полицейских свистков, а затем головокружительная волна жара, когда толпа прошла мимо.
Это понедельник после китайского праздника, и поскольку многие переутомленные мигранты просто останутся дома, люди, выстроившиеся в очередь до рассвета, знают, что шансы получить работу на конвейере выше, чем в среднем. И в стране с населением 1,3 миллиарда человек, где не хватает рабочих мест, в первую очередь важно попасть туда; особенно для их семей, которые находятся в деревне, где большая часть их зарплаты будет оседать в конечном итоге.
Юноши и девушки варьируются от 16 (законный трудоспособный возраст в провинции) до возраста 20 лет, и, когда они наконец достигают верхушки, каждого просят провести свою национальную идентификационную карту через электронный ридер. Поскольку Foxconn сегодня нужно нанять несколько тысяч человек, большинство из них слышит удовлетворительный звуковой сигнал и проводят. Те, у кого есть поддельные документы, молча отворачиваются.
Поскольку группы по 300 человек обрабатываются с военной точностью, электронный рекламный щит у вербовочного центра сообщает им, чего они могут ожидать: начальная зарплата составляет около 285 долларов в месяц или 1,78 долларов в час. И даже при максимальной сверхурочной загрузке в 80 часов в месяц правительство Китая считает их слишком бедными, чтобы снимать налоги с заработной платы.
Если они захотят жить в общежитии с семью незнакомцами, из их зарплаты будет вычтено 17,50 долларов, а в огромных столовых Foxconn поднос с мясом, овощами и рисом будет стоить около 0,80 долларов. После периода обучения новичок может быть на линии iPhone всего за три дня, спокойно собирая гаджет, который будет стоить ему три месяца зарплаты.
«Я слышал, что здесь тяжело работать», – говорит один 17-летний заявитель с прической Джастина Бейбера. «Но я слышал, что они только что повысили зарплату», – говорит другой. 1 февраля Foxconn начала платить больше, чем минимальная заработная плата в Шэньчжэне, подняв начальную зарплату примерно на 0,25 доллара в час.
В течение трех дней в двух городах «Ночная линия» общалась с десятками рабочих Foxconn, как на заводских кампусах, так и за их пределами, как на записи, так и вне ее. Нам было рекомендовано заходить в любое общежитие в любое время, чтобы собрать как можно больше информации для странных американцев с камерами. Все это время я представлял себе, каково было бы мне, если бы китайская команда телевидения ворвалась ко мне в дом или в офис и начала расспрашивать меня, насколько мне нравится моя работа.
Но в то время как мы пристально искали несовершеннолетних и искалеченных рабочих, о которых мы так много читали, мы в основном находили людей, которые сталкиваются на работе с душераздирающей скукой и глубокой усталостью. Некоторые жаловались на переутомление, другие жаловались на то, что им не хватает работы, и почти все говорили, что им недоплачивают. И когда я спросил “что бы вы изменили?” мы слышали жалобы, которые вы можете услышать на любом заводе в любом месте.
«По сравнению с другими фабриками, здесь неплохо, потому что преимущества хороши. И поскольку в прошлом многое происходило, оно значительно улучшилось», – сказал 26-летний Чжан Руохуа после работы на изготовлении картриджей для принтера около года. «Но условия в общежитии не так хороши. Комнаты переполнены, и у нас мало места, чтобы повесить одежду, а душевые маленькие. И сверхурочных не так много. Многие приходят и уходят, потому что нет много сверхурочных “.
Это типичная жалоба? Был ли Майк Дейзи не прав или Фоксконн вычистил себя с тех пор, как Майк Дейзи был здесь? С более чем одним миллионом сотрудников это невозможно сказать, и ограничения этого метода являются лишь одной из причин, по которым китайские группы, такие как «Студенты» и «Ученые против корпоративного плохого поведения» (SACOM), считают, что добровольные проверки Apple в основном бесполезны.
Дебби Чен из SACOM говорит, что долгая история внутренних аудитов Apple доказывает, что компания уже знает, где проблемы. Она говорит, что они просто сопротивлялись их исправлению. «У поставщиков Apple должен быть настоящий профсоюз, чтобы работники могли сами высказаться», – говорит она.
Чен говорит, что долгая история внутреннего аудита Apple доказывает, что компания уже знает, где проблемы. Она говорит, что они просто сопротивлялись их исправлению.
После сообщений о том, что организаторов профсоюзов часто увольняют, арестовывают или избивают в Китае, я спрашиваю руководителя Foxconn Луи Ву, что произойдет, если рабочие линии iPhone решат организовать профсоюз.
«У нас есть профсоюзы в Foxconn, – говорит он, – но это еще не свободно избранный профсоюз. Я ожидаю увидеть, что в течение следующего года или двух они станут больше похожи на профсоюз коллективных переговоров, и он будут свободно избранный. На самом деле я вижу, что некоторые законы в более прогрессивных провинциях требуют, чтобы профсоюзы входили в состав совета директоров компаний. Поэтому я вижу надежду на то, что профсоюзы станут более могущественными, но этого еще нет».
Тем временем Чжоу Сяо Ин вырезает еще одну алюминиевую Apple в задней части корпуса iPad, позволяя своему разуму вспоминать о двух своих сыновьях и гадать, смогут ли они когда-нибудь позволить себе жить в этом городе.
Я достаю свой собственный iPad, чтобы показать ей несколько фотографий моего ребенка и Америки, и ее глаза загораются, когда она касается экрана, чтобы пролистать еще одну фотографию. Она никогда раньше не видела работающий iPad.
“Для всех людей в Америке, которые покупают эту вещь, что вы хотите, чтобы они узнали о вас?” Я спрашиваю ее.
«Я хочу, чтобы они знали меня», – говорит она. «Я хочу, чтобы они знали, что мы прилагаем много усилий к созданию этого продукта, поэтому, когда они используют это, пожалуйста, пусть используют его осторожно».
Затем она возвращается на работу.
Линия звонит.
“Хорошо.” “Хорошо.” “Хорошо.”
– Верховная Жрица Максин Дитрих
Оригинал https://groups.yahoo.com/neo/groups/JoSNewsletter/conversations/messages/303